Systemisches Einzelcoaching
Das Einzelcoaching ist für Klienten ausgelegt, denen keine Menschen zur Seite stehen, die die entstandene, eventuell belastende Situation, mit ihnen bearbeiten können. Es können beispielsweise belastende Situationen am Arbeitsplatz, der Partnerschaft oder eine angestrebte Neuorientierung im beruflichen oder privaten Umfeld sein. Es wird hier verstärkt auf Ressourcenförderung gesetzt, um dem Klienten die nötige Kraft und Widerstandsfähigkeit zu vermitteln, eine Lösung für Ihre persönliche Herausforderung zu finden.
„Jeder Mensch trägt die Lösung des Problems in sich.“
Systemisches Familiencoaching
Gerade in der heutigen Zeit unterliegt das System „Familie“ zahlreichen Einflüssen von außen. Fehlender Präsenzunterricht für die Kinder, Home Office für die Eltern oder die sozialen Medien.
Das alles sind Umstände, die in ihrer Wirkung auf die Familie nicht unterschätzt werden dürfen.
Tritt dann auch noch bei einem der Kinder die Phase der Pubertät ein, sind die Grenzen der Belastbarkeit häufig erreicht. Hier können im Coachingprozess Wege erarbeitet werden, mit denen sich das Miteinander im Familienalltag wieder entspannter gestalten lässt.
„Das Gegenteil von Ohnmacht ist Kompetenz.“
Kinder- und Jugendcoaching
So lange Kinder noch Kinder sind, unterliegen sie dem Einfluss der Eltern und (fast) alles geht seinen gewohnten Gang. Es gehört aber zur Entwicklung eines jeden Menschen, dass die Phase der Pubertät eintritt. Dann stellt sich die Frage: „Herausforderung oder Chance?“
Durch hormonelle Veränderungen, aber auch Einflüsse von außen, stellen häufig eine Herausforderung dar. Die Jugendlichen sind auf der Suche nach sich selbst. Wer bin ich und wie wirke ich auf andere? Hier werden gerne Grenzen des Legalen überschritten. Der Coach erarbeitet mit den Jugendlichen, wie toll und einzigartig sie sind bzw. sein können und wie viel wertvolle Ressourcen sie in sich tragen. Somit erfahren die Jugendlichen durch ihre Einzigartigkeit, dass sie etwas Besonderes sind und das, ohne Grenzen überschreiten zu müssen.
„Ich kann dich verstehen, aber ich bin nicht einverstanden mit dem was du tust.“
Coaching von Firmen und Teams
Wenn es schwierige, komplexe und zeitgleich empfindliche Systeme gibt, dann sind es Teams oder Kollegen in einer Firma. Anders als in der Freizeit oder der Familie, kann ich mir die Mitglieder des Systems in einer Firma nicht aussuchen. Es besteht ein unmittelbarer Zwang. Die Notwendigkeit der Beschäftigung setzt die Systeme zusammen. Durch teilweise fehlende Empathie für die Kollegen, störanfällige Kommunikation oder die Außenwirkung meiner Person, machen das System störanfällig. Somit reduziert sich automatisch die Qualität des Produktes oder die Effektivität des Teams.
Im Coaching wird daher genau zugehört. So bekommt jedes Mitglied im Prozess die Sichtweise des anderen vermittelt und entwickelt im günstigen Fall Verständnis für andere Mitglieder im Team.
„Was Paul über Peter sagt, sagt mehr über Paul als über Peter.“
Walk and Talk
Unser Alltag ist heute häufig laut und hektisch. Wir lassen uns treiben und geben uns den Umständen hin. Dann gibt es Unstimmigkeiten und die sollen dann auch noch in dieser Unruhe und Hektik be- oder verarbeitet werden. Ein beinahe unmögliches Unterfangen.
Beim „walk and talk“ bin ich mit dem Klienten fernab der Hektik in der ruhigen Umgebung des Sauerlandes unterwegs. In dieser entspannten Situation kann ich das Gespräch suchen, muss ich aber nicht. Hierfür ist anschließend Zeit genug. Gerne kann auch einer meiner menschenfreundlichen Huskys den Prozess begleiten.
„Sag es mir und ich werde es vergessen.
Zeige es mir und ich werde mich daran erinnern.
beteilige mich und ich werde es verstehen.“