Coaching von Firmen und Teams
Wenn es schwierige, komplexe und zeitgleich empfindliche Systeme gibt, dann sind es Teams oder Kollegen in einer Firma. Anders als in der Freizeit oder der Familie, kann ich mir die Mitglieder des Systems in einer Firma nicht aussuchen. Es besteht ein unmittelbarer Zwang. Die Notwendigkeit der Beschäftigung setzt die Systeme zusammen. Durch teilweise fehlende Empathie für die Kollegen, störanfällige Kommunikation oder die Außenwirkung meiner Person, machen das System störanfällig. Somit reduziert sich automatisch die Qualität des Produktes oder die Effektivität des Teams.
Im Coaching wird daher genau zugehört. So bekommt jedes Mitglied im Prozess die Sichtweise des anderen vermittelt und entwickelt im günstigen Fall Verständnis für andere Mitglieder im Team.
„Was Paul über Peter sagt, sagt mehr über Paul als über Peter.“